：​.我们可以运用职位描述信息来发现职位上的任职者需要承担的一些工作职责及其相关工作活动，然后运用这种信息来确定职位在组织内部的相对价值。这种情况说明了（ ）之间的关系。​A: 职位分析与职位评价B: 培训开发与人力资源规划 C: 职位分析与绩效考核D: 职位设计与培训开发答案: 职位分析与职位评价2、